“La mancanza di manodopera per oltre un terzo delle nostre cooperative è il primo problema per lo sviluppo aziendale, ben davanti ai costi delle materie prime e persino all’accesso al credito”.
Così il presidente Legacoop Simone Gamberini ha commentato gli ultimi dati mercato del lavoro come emersi dall’analisi del Monitor “Il mercato del lavoro in Italia, tra record e mismatch”, realizzato da Area Studi Legacoop e Prometeia.
“Di fronte a questa situazione”, ha proposto Gamberini, “occorre innanzitutto un cambio generalizzato di mentalità: istruzione, formazione, politiche attive del lavoro in questa fase sono la soluzione sia ai problemi delle persone sia del sistema produttivo”.
“Un Paese che spreca le proprie risorse perché non trova il modo di valorizzarle nel posto giusto, evidentemente non funziona”, ha concluso.
Le imprese dunque, cooperative e non solo, registrano difficoltà sempre crescenti nel reclutamento di lavoratrici e lavoratori soprattutto a causa del mismatch tra le caratteristiche di quelli disponibili e quelle richieste, che spesso non corrispondono, né sotto il profilo delle competenze né della collocazione geografica; una situazione che indica la necessità di politiche di re-skilling e di riduzione del gender gap e del numero dei NEET.
È anche per favorire questo processo che molti dei progetti in fase di sviluppo nell’ambito di Cooperazione Digitale, con l’accompagnamento della Fondazione PICO, si basano su processi di formazione aziendale.
Tra questi si segnalano:
- Eticae – -Stewardship in Action
Il progetto: Implementazione di una piattaforma per la formazione sulla Corporate Social Responsibility e sostenibilità da mettere a disposizione di utenti interni ed esterni al mondo della cooperazione, con l’intento di sensibilizzarli, formarli e sostenerli nell’attuazione dei processi di sostenibilità ed etica d’impresa in linea con i principi e i goal dell’Agenda 2030 dell’Onu.
- Cooperativa sociale E.D.I. Onlus, educazione ai diritti dell’infanzia e dell’adolescenza
Il progetto: trasformare la cooperativa da ente di formazione tradizionale a ente che eroga anche servizi formativi a distanza.
- CHI.MI.SI.A. LAB. A R.L. Società cooperativa sociale
Il progetto: sviluppo di un ambiente e-Learning che permetta la condivisione dei contenuti e la gestione delle fasi di test e valutazione, nonché il monitoring degli avanzamenti.
Chi.mi.si.a Lab eroga, tra i diversi servizi, attività di formazione in modalità tradizionali per aziende nell’ambito delle normative igienico-sanitarie (consulenza HACCP) e della sicurezza sugli ambienti di lavoro (D. Lgs, 81/2008).
- Cooperativa sociale Cerere
Il progetto: acquisto di una postazione completa di simulazione di guida di carrello elevatore Forklift VR, uno strumento di formazione che consente di esercitarsi in un ambiente di realtà virtuale nella guida di un carrello elevatore con facilità, precisione e senza rischi (da utilizzare nei corsi rivolti a scuole, aziende e disoccupati).